Annual Non-Discrimination Statement
Grays Harbor College does not discriminate on the basis of race, color, national origin, sex, disability, sexual orientation, creed, religion, marital status, veteran status, genetics, or age in its programs, activities, and employment. The following person(s) have been designated to handle inquiries regarding the non-discrimination policies:
Title II/Section 504 Coordinator - Darin Jones, Chief Executive of Human Resources
Grays Harbor College
1620 Edward P. Smith Drive
Aberdeen, WA 98520
360-538-4234
darin.jones@ghc.edu
Title IX Coordinator – Darin Jones, Chief Executive of Human Resources
Grays Harbor College
1620 Edward P. Smith Drive
Aberdeen, WA 98520
360-538-4234
darin.jones@ghc.edu
Grays Harbor College has an open enrollment policy and will take steps to ensure that the lack of English language skills will not be a barrier to admission and participation in all educational and vocational education programs.
Long form - print publications
Grays Harbor College does not discriminate on the basis of race, color, national origin, sex, disability, sexual orientation, creed, religion, marital status, veteran status, genetics, or age in its programs, activities, and employment. The following person has been designated to handle inquiries regarding the non-discrimination policies:
Title II/Section 504 Coordinator - Darin Jones, Chief Executive of Human Resources
Grays Harbor College
1620 Edward P. Smith Drive
Aberdeen, WA 98520
360-538-4234
darin.jones@ghc.edu
Title IX Coordinator – Darin Jones, Chief Executive of Human Resources
Grays Harbor College
1620 Edward P. Smith Drive
Aberdeen, WA 98520
360-538-4234
darin.jones@ghc.edu
Short form - small print publications
Grays Harbor college is an equal opportunity institution. For more info, see ghc.edu/non-discrimination.
Declaracion Anual De No-Discriminacion
El Colegio Grays Harbor no discrimina en base de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad, orientación sexual, credo, religión, estatus matrimonial, estatus de veterano, genética, o edad en sus programas, actividades, o empleo. Las siguientes personas (s) están asignadas para tratar preguntas sobre las políticas de no-discriminación:
Título II (Title II)/Coordinador Sección 504- Darin Jones, Jefe Ejecutive de Recursos Humanos
Grays Harbor College
1620 Edward P. Smith Drive
Aberdeen, WA 98520
360-538-4234
darin.jones@ghc.edu
Coordinador Titulo IX– Darin Jones, Jefe Ejecutive de Recursos Humanos
1620 Edward P. Smith Drive
Aberdeen, WA 98520
360-538-4234
darin.jones@ghc.edu
El colegio Grays Harbor tiene una política de inscripción abierta y tomara los pasos necesarios para asegurar que la falta de capacidad en el lenguaje de Ingles no sean una barrera para la admisión y participación en todos los programas educativos y vocacionales.
Long form - print publications
El Colegio Grays Harbor no discrimina en base de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad, orientación sexual, credo, religión, estatus matrimonial, estatus de veterano, genética, o edad en sus programas, actividades, o empleo. Las siguientes personas (s) están asignadas para tratar preguntas sobre las políticas de no-discriminación:
Title II/Section 504 Coordinator - Darin Jones, Jefe Ejecutive de Recursos Humanos
Grays Harbor College
1620 Edward P. Smith Drive
Aberdeen, WA 98520
360-538-4234
darin.jones@ghc.edu
Title IX Coordinator – Darin Jones, Jefe Ejecutive de Recursos Humanos
Grays Harbor College
1620 Edward P. Smith Drive
Aberdeen, WA 98520
360-538-4234
darin.jones@ghc.edu
Short form - small print publications
El Colegio Grays Harbor es una institución con igualdad de oportunidad. Para mas información vea ghc.edu/non-discrimination.